该公会主席洪木坤表示,合作社的成立,可以协助燕农解决因出口问题而囤集了一年多的燕窝。如果真的如此,对燕农可是个莫大的喜讯。只是在目前看来,该社还只是在筹备阶段,许多问题仍待克服。
首先,该社领导层就要厘清目标:合作社是照顾社员利益为主,还是燕农们的利益?100个社员各投资1万令吉购买一个单位,必然期待能获得良好的回酬,自然期望领导层能积极经营以为合作社挣取最大盈利,合作社并没有必要承担社会责任为燕农解决燕业问题。
以合作社设立加工厂收购毛燕为例,为合作社利益,应该以最低价格向燕农收购毛燕,而不是把收购价提高以优惠燕农,如此将有损合作社利益,对投资的社员不公。因此,领导层首先就要厘清楚,要如何处理社员、马来西亚燕农公会会员及非会员所出售的毛燕?如何编定价格?根据市场供需定价,还是看出售者身份编定不同收购价?
燕农目前最急切要解决是以满意的价格出售燕窝(净燕及毛燕),合作社的操作及盈亏只关系到社员的利益,无关燕农。
该社对燕窝出入口问题明显简单化了,出口燕窝所需的卫生及原产地证书还需要有关部门的比准,也必然受限于今年9月19日在中国南宁马中签署的燕窝出口协议,看来燕窝问题的解决仍得等待一些时日。不过,政府既然批准该社成立,我国各部门必然会给予通力合作,也可能会给予低息贷款的便利,这是该社的优势。
合作社的成功还看领导层的素质与操守,80年代合作社风波仍然给受害者留下无可磨灭的阴影。当年合作社失败有许多原因,其中一种流弊,是掌管者把私人产业高价卖给合作社,或合作社要发展屋业,掌管者先买入再高价转手给合作社,以此方法谋取暴利。
马来西亚燕农合作社应该以当年合作社为鉴,坚持原则,正直地执行任务,亦应避免成为另一个垄断集团,既为合作社赚取盈利,也同时协助燕农们解决燕窝出口及加工问题。若果该社要协助更多的燕农,就应该让更多燕农投资及加入合作社。
从该新闻公布的12名董事中,其中不乏成功的商贾,可增强该社的号召力。该合作社的成败,领导层的经营能力及作业操守至为重要。为取得燕农们的信任,该社有必要介绍及列明各董事的资历,并尽早向燕农们公布该社的经营计划。
如果此合作社能够成功,并解决了纠缠年余的燕业问题,未来其他行业若有类似的问题,也可以遵循合作社这个模式处理。
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